Urząd Miejski w Bychawie

wykształcenie wyższe bez stażu pracy lub średnie i 3 letni staż pracy

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe bez stażu pracy lub średnie i 3 letni staż pracy;
2. posiadanie obywatelstwa polskiego;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nieposzlakowana opinia;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
7. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy MS Office, poczta elektroniczna, Internet;
8. znajomość obowiązujących przepisów prawa w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności:

1)    ustawy o samorządzie gminnym;

2)    ustawy o pracownikach samorządowych;

3)    ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego;

4)    ustawy o finansach publicznych;

5)    ustawy Prawo zamówień publicznych;

6)    ustawy o ochronie danych osobowych;

7)    rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku                  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE.L.119.1 z 04.05.2016 r.)– RODO,

8)    ustawy o dostępie do informacji publicznej,

9)    ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,

10)  instrukcji kancelaryjnej,

11)  regulaminu organizacyjnego Urzędu,

12)  statutu Gminy Bychawa,

oraz znajomość obowiązujących przepisów prawa, w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności:

1)    ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,

2)    ustawy o odpadach,

3)    ustawy Prawo ochrony środowiska.

Wymagania dodatkowe

1. wykształcenie wyższe  na kierunku: ochrona środowiska, administracja;
2. preferowane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
3. komunikatywność w kontaktach służbowych, uprzejmość, życzliwość w stosunku do interesantów, umiejętność nawiązywania kontaktów;
4. wysoka kultura osobista;
5. dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność;
6. dyspozycyjność i zaangażowanie, umiejętność organizowania pracy własnej;
7. umiejętność pracy w zespole;
8. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa;
9. odporność na stres.

1.     Prowadzenie punktu konsultacyjnego - informacyjnego  programu „Czyste Powietrze”:

1.     udzielanie informacji o programie osobom zainteresowanym złożeniem Wniosku o dofinansowanie,

2.     podejmowanie działań mających na celu zidentyfikowanie budynków, których właściciele mogliby być potencjalnymi Wnioskodawcami i przedstawienie im korzyści płynących z wzięcia udziału w Programie,

3.     wsparcie Wnioskodawców w zakresie przygotowywania Wniosków o dofinansowanie, pod kątem spełnienia wymagań określonych w programie, z zachowaniem należytej staranności,

4.     udzielenie pomocy przy wypełnianiu Wniosków o dofinansowanie oraz jego wydruk,

5.     organizacja spotkań informujących o zasadach Programu dla mieszkańców - minimum dwa spotkania w roku,  

6.     wydruk i zapewnienie dostępności w punkcie informacyjnym do materiałów informacyjnych i promocyjnych o Programie - udostępnionych Gminie przez WFOŚiGW w formie elektronicznej lub dostępnych do samodzielnego pobrania na stronie internetowej www.czystepowietrze.gov.pl,  

7.     przekazywanie Wnioskodawcom informacji dotyczących Programu, w tym określonych w Programie dopuszczalnych warunkach łączenia dofinansowania przedsięwzięć z innymi programami finansowanymi ze środków publicznych, np. w ramach regionalnych programów operacyjnych oraz z gminnymi programami ograniczania niskiej emisji,

8.     przekazywanie Wnioskodawcom informacji o możliwości uzyskania dotacji na częściową spłatę kapitału kredytu w ramach Programu i sposobie złożenia wniosku o dofinansowanie za pośrednictwem banków, wraz z udostępnieniem listy banków uczestniczących w Programie,

9.     wizyty u mieszkańców, połączone z oceną obecnego źródła ciepła i potrzebą jego wymiany oraz wstępną analizą stanu budynku pod kątem termomodernizacji, w trakcie wizyt jest przedstawiana oferta Programu,

10.  rozpowszechnianie informacji o możliwości uzyskania dotacji z Programu poprzez różne kanały dystrybucji, np. na stronie www Gminy, gazetki lokalne, bezpośrednia dystrybucja materiałów informacyjnych i inne,

11.  przeprowadzanie anonimowych ankiet wśród mieszkańców z zakresu ochrony powietrza i programów pomocowych, w przypadku wystąpienia z taką prośbą do Gminy oraz przekazania wzoru ankiety przez WFOŚiGW na zasadach przez niego ustalonych,

12.   prowadzenie innych działań mających na celu propagowanie Programu (jeżeli Gmina będzie widziała taką potrzebę),

13.   przekazywanie do WFOŚiGW wniosków o dofinansowanie, składanych przez Wnioskodawców w Gminie,

14.  pomoc Wnioskodawcom przy rozliczeniu przyznanego dofinansowania, wypełnianie wniosku o płatność oraz kompletowanie wymaganych załączników,

15.  zamieszczenie oznakowania programu „Czyste Powietrze" na gminnej stronie internetowej, zawierających istotne informacje o Programie,

16.  zamieszczenie oznakowania programu „Czyste Powietrze" w formie tablicy informacyjnej w widocznym i ogólnodostępnym miejscu na budynku lub przed budynkiem Urzędu z informacjami o programie, liczbie złożonych wniosków o dofinansowanie, sumaryczna kwota wypłaconych dotacji oraz aktualizowanie ich raz na kwartał. 

2.     Przyjmowanie i wprowadzanie do centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków deklaracji o źródłach ciepła i źródłach spalania paliw od właścicieli domów lub zarządców budynków z terenu gminy.

3.     Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem i stosowaniem przepisów o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organu, a w szczególności kontrola piecy oraz przydomowych ogródków pod kątem niedozwolonego spalania odpadów.

4.     Wykonywanie zadań o których mowa w Rozdziale 3 – Obowiązki właścicieli nieruchomości, ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminie w zakresie nieczystości ciekłych a w szczególności:

1.     sprawowanie nadzoru nad realizacją przez właścicieli, użytkowników nieruchomości obowiązków utrzymania czystości i porządku,

2.     opracowywanie i wydawanie decyzji nakazującej wykonanie obowiązku przyłączenie nieruchomości do istniejącej sieci kanalizacyjnej a w przypadku gdy budowa sieci kanalizacyjnej jest technicznie lub ekonomicznie nieuzasadniona, wyposażenie nieruchomości w zbiornik bezodpływowy nieczystości ciekłych lub w przydomową oczyszczalnię ścieków bytowych,

3.     prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych, przydomowych oczyszczalni ścieków, umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości

4.     przeprowadzanie kontroli posiadania umów na pozbywanie się z terenu nieruchomości nieczystości ciekłych, zgodności postanowień umów, dowodów uiszczania opłat za usługi w tym zakresie,

5.     opracowywanie i wydawanie decyzji ustalającej obowiązek uiszczania opłat za opróżnianie zbiorników bezodpływowych lub osadników przydomowych oczyszczalni ścieków,   

5.     Wykonywanie zadań wynikających z art. 163 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska dot. „Bazy azbestowej” a w szczególności:

1.     przyjmowanie informacji o wyrobach zawierających azbest składanych przez osoby fizyczne i osoby prawne,

2.     prowadzenie i aktualizowanie danych ewidencji wyrobów zawierających azbest na terenie gminy;

3.     sporządzanie i przedkładanie marszałkowi województwa informacji o rodzaju, ilości i miejscach występowania substancji stwarzających szczególne zagrożenie dla środowiska; 

4.     współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie pozyskiwanie i realizacji programów dot. dofinasowania do usuwania i utylizacji wyrobów azbestowych  znajdujących się na terenie gminy.

5.     sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem i stosowaniem przepisów o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organu;

6.     Pełnienie funkcji Koordynatora Projektu pt. ”Lubelskie bez azbestu” finansowanego z programu Fundusz Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 realizowanego przez Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego.

7.     Współpraca z jednostkami Ochotniczych Straży Pożarnych i Kołami Gospodyń Wiejskich w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych i realizacji zadań remontowych i modernizacyjnych w tych budynkach.

8.     Sporządzanie sprawozdań statystycznych i informacji wynikających z zajmowanego stanowiska.

9.     Przygotowanie zamówień, dokonywanie określenia przedmiotu zamówienia publicznego, szacowanie wartości zamówienia, proponowanie trybu udzielenia zamówienia dla zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku pracy zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz ustawą o finansach publicznych.

10.  Udostępnianie informacji publicznych, o których mowa w ustawie o dostępie do informacji publicznych z zakresu stanowiska pracy.

11.  Zamieszczanie i aktualizowanie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej w sprawach z zakresu stanowiska pracy.

12.  Wykonywanie zadań z zakresu obronności oraz ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zarządzania kryzysowego zleconych przez przełożonych a określonych                    w odrębnych ustawach.

13.  Wykonywanie zadań powierzonych odrębnymi zarządzeniami, w tym w zakresie kontroli zarządczej obowiązującej w Urzędzie Miejskim w Bychawie.

14.  Wnikliwe, szybkie, staranne i bezstronne działanie prowadzące do należytego załatwienia sprawy.

15.  Przestrzeganie tajemnicy służbowej i innych tajemnic określonych przepisami prawa.

16.  Przestrzeganie regulaminu pracy, przepisów bhp i ppoż.

17.  Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych.

18.  Właściwe planowanie i organizacja pracy na zajmowanym stanowisku pracy.

19.  Dbałość o właściwe stosunki międzyludzkie w miejscu pracy, o ład, porządek oraz ochronę powierzonego mienia.

20.  Ochrona danych osobowych, o których mowa w ustawie  o ochronie danych osobowych i rozporządzenia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE 9ogolne rozporządzenie o ochronie danych)

21.  Ochrona informacji niejawnych, o których mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych.

22.  Prowadzenie dokumentacji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt, przechowywanie i przekazywanie do archiwum.

23. Zastępowanie pracownika(cy) na stanwisku ds. ochrony środowiska i ochrony przyrody.

1.    list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;

2.    życiorys zawodowy (cv ) opatrzony własnoręcznym podpisem;

3.    oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem;

4.    oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem;

5.    oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego opatrzone własnoręcznym podpisem;

6.    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem;

7.    oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku opatrzone własnoręcznym podpisem;

8.    ,,Zgoda na przetwarzanie danych osobowych” opatrzona własnoręcznym podpisem;

9.    kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;

10. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy);

11. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia, referencje itp. (jeżeli kandydat takie posiada).

1.    praca o charakterze administracyjno-biurowym,

2.    stanowisko pracy związane z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz./dobę,

3.    wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy (1 etat),

4.    miejsce pracy: Urząd Miejski w Bychawie, ul. Partyzantów 1 (praca wykonywana w budynku nie posiadającym windy),

5.    praca w godzinach: poniedziałek 8.00 – 16.00, wtorek-piątek 7.15 – 15.15,

6.    bezpośredni kontakt z interesantem,

7.    praca wymagająca wyjazdów w teren w związku z czynnościami wykonywanymi na stanowisku pracy.

W listopadzie 2025 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Bychawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był  wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Punkcie Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Bychawie  lub poprzez adres do e-Doręczeń: AE:PL-24509-38697-HGGRI-26 albo pocztą na adres: Urząd Miejski w Bychawie  ul. Partyzantów 1, 23-100 Bychawa w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz danymi kontaktowymi z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko:  Podinspektor ds. gospodarki ściekowej i ochrony powietrza  w Wydziale Inwestycji, Gospodarki i Środowiska – 1 etat”,  w terminie do dnia  9 stycznia 2026 r. do godz. 15.15 (decyduje data wpływu do urzędu). 

1.    Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.

2.    Osoby spełniające wymagania formalne zostaną telefonicznie zaproszone na postępowanie kwalifikacyjne obejmujące test oraz rozmowę kwalifikacyjną.

3.    Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Bychawie (https://umbychawa.bip.lubelskie.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Bychawie ul. Partyzantów 1.

4.    W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (nie dłużej niż 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia.

5.    Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 4 840 zł brutto do 7000 zł brutto zgodnie z rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz zarządzeniem Nr 92/2024 Burmistrza Bychawy z dnia 17 grudnia 2024 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Bychawie ze zmianami,

- dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

- świadczenia socjalne,  pożyczki na cele mieszkaniowe (zgodnie z Zarządzeniem Nr 8/2013  Burmistrza Bychawy z dnia 31 stycznia 2013 w sprawie wprowadzenia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miejskiego w Bychawie ze zmianami,

6.    W związku z wejściem w życie od dnia 25 września 2024 r. ustawy z dnia 14 czerwca 2024  o ochronie sygnalistów (Dz.U z 2024 r., poz. 928),  informuję, że zgodnie z art. 24 ust. 6 ww. ustawy, o  obowiązku informowania przyszłych pracowników, iż  w Urzędzie Miejskim w Bychawie, obowiązuje  procedura zgłoszeń wewnętrznych. Każdorazowo osoba zainteresowana z jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie Urzędu Miejskiego w Bychawie.